8月15日，路橋公司團委組織團員青年來到黃陂區(qū)盤龍城武警湖北省總隊駐營，參加武漢駐軍部隊大型軍營開放日活動，一起感受軍營，助力軍運。當日，還有來自武漢市各政府部門、企事業(yè)單位及航發(fā)集團其他子分公司的數(shù)百名青年共同參觀，在嚴肅、有序、熱烈的氣氛中，武警總隊的官兵們向參觀者們依次表演了列隊、刺殺操、軍體操、擒拿術、模擬野外作戰(zhàn)、高層建筑救援等節(jié)目。整齊的列隊、震天的嘶吼、勇猛的摔打、敏捷的高難度攀爬、驚險的炮火作戰(zhàn)展現(xiàn)了中國軍人勇猛、血性、機智、敏捷的綜合素質(zhì)和嚴守紀律、甘于犧牲的崇高品質(zhì)，也使現(xiàn)場的參觀者受到深深的震感。表演結束后，參觀者們又依次參觀了武警部隊參與抗洪、除雪、地震等各類重大危險救援的宣傳展畫、各類軍用武器裝備及部隊的生活環(huán)境。參觀者們饒有興趣地試穿防爆衣、拆裝手槍、體驗裝甲車，過足了一把“軍人癮”。此次參觀，使路橋青年們切身感受了軍隊的生活和軍人的風采，有效營造了愛軍、擁軍、向軍人學習的良好氛圍。
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8月15日，竹山縣交通基礎設施PPP項目峪口工地試驗室舉行能力核驗，竹山縣質(zhì)監(jiān)站、駐地監(jiān)理、竹山交通項目部及試驗檢測單位主要負責人參加了此次能力核驗。本次核驗由竹山縣交通發(fā)展有限公司組織省內(nèi)專家代杰、楊海礁、劉煥東、廖先榮、路道平成立專家組，對項目工地試驗室人員配備、人員資質(zhì)證件、崗位職責以及制度體系、設備配備、試驗環(huán)境條件、試驗實操、理論考試等進行了現(xiàn)場綜合審核。專家組一致認為峪口工地試驗室申報資料齊全，組織機構合理、制度健全、人員及設備環(huán)境滿足要求，符合工地試驗室標準化建設要求，具備開展相關試驗檢測條件，經(jīng)與會專家討論，一致通過能力核驗。此次工地試驗室順利通過能力核驗，標志著竹山縣交通基礎設施PPP項目前期籌備工作取得階段性成果?？陀^、真實、準確的試驗檢測對項目原材料及實體質(zhì)量控制起到重要作用，也為工程質(zhì)量把控提供強有力的保障。
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8月13日上午，公司總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)濟師、相關部門負責人一行到襄陽泵站項目調(diào)研，襄陽泵站項目管理公司負責人、項目部負責人陪同。 總經(jīng)理一行首先聽取了項目工程進度和近階段工作安排等情況匯報，隨后查看了施工現(xiàn)場管理情況。對工程目前工作給予了肯定，認為項目人員思想認識統(tǒng)一、施工力量配置合理、施工環(huán)境狀況良好。同時，對工程的下一步工作開展提出了建議和要求：一是要對照年度目標任務，優(yōu)化施工組織、加快工程進度，爭取早出成效；二是多想辦法，攻堅克難，五個泵站全線作戰(zhàn)，重點突破；三是關鍵節(jié)點，嚴格質(zhì)量安全把控；四是積極做好協(xié)調(diào)工作，確保施工正常推進。此次調(diào)研為襄陽泵站項目進一步優(yōu)化管理，掀起三季度大生產(chǎn)浪潮奠定堅實基礎。
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8月7日下午，在武漢市蔡甸區(qū)消泗鄉(xiāng)羅漢村村委，舉行了隆重的愛心企業(yè)扶貧攻堅捐贈儀式，武漢市市政路橋有限公司作為第一個向羅漢村進行扶貧捐款的單位，受到了村委的熱情歡迎。今年公司新承接了漢南區(qū)紗帽大道項目，在建設過程中得知附近羅漢村貧困戶困難情況，根據(jù)市委組織部關于發(fā)動全市社會力量助力脫貧攻堅的號召，路橋公司決定為羅漢村捐獻扶貧?？?萬元，用于幫助村中貧困戶改善生活條件和發(fā)展產(chǎn)業(yè)，此舉受到了羅漢村村委及該村扶貧對接單位武漢經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設局的高度肯定。打好扶貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大提出的重要戰(zhàn)略部署，習近平總書記在視察湖北時也多次強調(diào)，要將切實抓好湖北扶貧攻堅，建設美麗鄉(xiāng)村作為對湖北發(fā)展的四個關鍵之一。路橋公司作為武漢市屬國企，認真貫徹落實十九大精神和習總書記視察湖北重要講話精神，積極履行國企使命，自覺參與扶貧攻堅，為大武漢、大湖北發(fā)展獻出了一份自己的力量。
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7月25日上午，公司綜合辦公室對機關機動車輛和通勤車配發(fā)車載滅火器材?！ ∠募練鉁剌^高，為保證車輛行車安全，配備了車載滅火器，當車輛有火情發(fā)生時，能及時處理，并且在外遇到其他車輛發(fā)生類似情況，也能夠積極救援。 為了加強對這些器材的管理，防止器材遺失，保障其功用，綜合辦公室作了相應的物資臺賬登記，要求領取人做好器材的保管和使用工作，并將在以后的工作中加強車載消防器材的檢查工作，做到善始善終，確保工作成效。
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8月3日，公司技術質(zhì)量部在機場路高架一期會議室組織了氣泡混合輕質(zhì)土施工技術學習交流會。公司技術質(zhì)量部部長，機場路高架一期、二期技術管理人員共計10余人參加了此次交流會。本次交流主要對行業(yè)標準《氣泡混合輕質(zhì)土填筑工程技術規(guī)程》CJJ/T 177-2012中氣泡混合輕質(zhì)土的填筑結構設計，配合比檢測標準，質(zhì)量檢驗與驗收等施工要點進行了宣貫；并從技術及應用重點方面介紹了氣泡輕質(zhì)土的基本概況，材料性能，質(zhì)量管理要求。與會人員針對新型工藝，積極準備技術資料，掌握施工要點，為后期路面施工提前做好充分的技術準備。通過此次培訓交流，使得公司技術質(zhì)量部與項目部技術管理人員形成合力，面對新技術、新材料、新工藝、新設備能事前籌備，攻堅克難！
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2018年8月2日上午9:00，路橋公司組織召開了2018年8月份生產(chǎn)調(diào)度會。公司領導層、機關部門、各事業(yè)部及二級單位負責人等30余人參加了會議。 會上工程管理中心通報了7月份生產(chǎn)任務及待公司層面解決問題清單完成情況，并下達了8月份生產(chǎn)計劃，技術質(zhì)量部、安全環(huán)保部通報了7月份各項目質(zhì)量和安全巡查結果。公司紀委針對認真貫徹落實“中央八項規(guī)定”精神、防止“四風”等問題，對生產(chǎn)管理崗位進行了集體廉政提醒。各二級單位、事業(yè)部負責人匯報了7月份產(chǎn)完成情況，剖析并提出了各項目存在的問題及措施方案。 會議最后，公司生產(chǎn)副總經(jīng)理就目前公司生產(chǎn)形勢進行了分析并對質(zhì)量安全管理、PPP項目管理、財務管理等方面提出了相關要求。
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時值三伏天，持續(xù)高溫“烤”驗著項目一線的同事們，7月31日上午，公司紀委書記、工會主席耿曉萍、副總經(jīng)理程進帶領公司工會、安保部、政治部到各項目開展送清涼、送安全、送文化、送清風慰問活動。沙帽大道施工現(xiàn)場機場路高架一期項目部江北快速路施工現(xiàn)場東湖隧道運營管理部當日，一行人先后趕赴紗帽大道、機場高架一期、江北快速路施工現(xiàn)場、航興達公司黃陂新站、東湖隧道運營部，為一線人員送上加多寶涼茶、綠豆、白糖等防暑降溫物品，并為每個人貼心準備了一個清涼小提包，里面?zhèn)溆忻?、清涼油等防暑降溫用品，方便一線員工在現(xiàn)場使用。副總經(jīng)理程進帶領安保部對各工地夏季施工安全情況進行了檢查，并叮囑各單位合理安排作息時間，避開高溫時段，加強防暑降溫措施，防止中暑。紀委書記、工會主席耿曉萍向各單位傳達了加強廉潔作風建設和維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的相關要求。政治部為各項目送去了根據(jù)員工心愿書單新采購的圖書，豐富職工文化生活。對于外地偏遠項目，公司工會也通過快遞方式提前將防暑降溫用品送到了每位職工手中。此次慰問為各項目員工送去了關懷和清涼，也為各單位“戰(zhàn)高溫、斗酷暑”鼓足了干勁，提供了保障。
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近日，路橋公司召開了半年黨風廉政工作會議，會議由公司紀委書記、工會主席耿曉萍主持，各事業(yè)部、二級單位支部書記、紀檢委員參加會議。 會上，紀委書記傳達了上級關于當前黨風廉政建設的形勢要求，對各支部深入貫徹落實“中央八項規(guī)定”精神、防止“四風”問題進行了強調(diào)，對下半年黨風廉政建設工作進行了安排和布署?！ h提出，要進一步健全基層黨風廉政組織架構，為下屬各支部配齊紀檢委員。切實發(fā)揮紀檢委員作用，一是要加強廉政提醒，多途徑、多形式、持續(xù)性開展黨風廉政宣傳教育，營造、保持反腐倡廉高壓態(tài)勢;二是加強內(nèi)部監(jiān)督，在過程中防范風險;三是督促問題落實整改。會議強調(diào)，各單位要進一步提高廉政認識、紀律意識，不越紅線，不觸底線，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營各項工作穩(wěn)步推進?！ ”敬螘h為公司下半年進一步加強基層黨風廉政建設工作，提高全員廉潔自律意識，打造清風路橋良好氛圍奠定基礎。
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7月29日，2018年武漢建筑及勘察設計行業(yè)勞動競賽“雙十佳”評選活動頒獎典禮在楚天傳媒大廈禮堂舉行，武漢市市政路橋有限公司公路事業(yè)部經(jīng)理、黨支部書記安進新在100余名參評候選人中脫穎而出，榮獲了2017年度武漢地區(qū)“十佳建設者”及湖北省五一勞動獎章雙重榮譽。安進新一畢業(yè)就進入路橋公司，是路橋“土生土長”的項目經(jīng)理。“他總能完成不可能完成的任務”，這是主辦方給安進新寫的頒獎詞。作為一個“80后”的項目經(jīng)理，在同臺的獲獎人中，他顯得格外年輕，但在困難重重的攻堅項目上，他能頂住壓力，啃下硬骨頭，這就是路橋人的責任與擔當。路橋這個孕育人才的搖籃給年輕的建設者們提供了廣闊的發(fā)展天地，讓他們有很多的機會在重大項目上歷練，關鍵崗位上成長。自武漢建筑業(yè)“雙十佳”評選活動舉辦以來，公司已先后有3名同志和一個項目獲得“十佳”榮譽，他們身上體現(xiàn)的能吃苦、能攻堅、甘奉獻、敢爭先的優(yōu)良品質(zhì)是一代代路橋人身體力行的“路橋野戰(zhàn)軍”精神縮影。在這個“戰(zhàn)高溫，斗酷暑”決戰(zhàn)三季度的生產(chǎn)高峰，讓我們以榜樣為引領，大力弘揚勞動者精神，大干快上，全力推進三季度施工熱潮，爭做有擔當，善作為，能克難的新一代路橋人。
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為進一步拓寬選人用人渠道，大力吸納企業(yè)發(fā)展急需的各類優(yōu)秀人才，武漢市市政路橋有限公司現(xiàn)面向社會和公司范圍內(nèi)公開招聘（選拔）工程管理中心材料管理副主任1名、項目管理副主任1名，技術質(zhì)量部副部長1名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：1、招聘（選拔）條件（一）基本條件1.遵守國家法律法規(guī)，思想品德端正，有較強的事業(yè)心和責任感；2.具備履行崗位職責所需的專業(yè)知識和職業(yè)資格；3.具備報考職位所需的相關工作經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)溝通能力較強，實際工作業(yè)績較為突出；4.具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡一般在45周歲以下（1973年1月1日以后出生）；5.年收入不低于15萬。（二）具體條件 1.工程管理中心材料管理副主任（1）具有本科及以上學歷，工程管理、材料學等相關專業(yè)；（2）具有工程師及以上職稱，或同等效力執(zhí)業(yè)資格；（3）具有10年及以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，且具有6年左右管理工作經(jīng)驗；（4）了解行業(yè)中所需材料的價格及市場變化情況，熟悉項目材料、設備管理流程，有應對工程審計的豐富經(jīng)驗；（5）具備較強的團隊領導能力、計劃能力、執(zhí)行能力、分析判斷能力；（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷、職稱條件。 2.工程管理中心項目管理副主任（1）具有本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；（2）具有工程師及以上職稱，或同等效力執(zhí)業(yè)資格；（3）具有10年及以上現(xiàn)場施工經(jīng)驗，且具有6年左右統(tǒng)籌多個項目管理工作經(jīng)驗；（4...
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7月17日上午，公司董事長、總經(jīng)理、總工程師、副總會計師一行來到路達檢測公司開展工作調(diào)研，在路達公司一樓會議室召開了專題調(diào)研會。會上，公司董事長、總經(jīng)理認真聽取了路達檢測公司主要負責人的半年工作匯報，對路達公司目前工作中存在問題予以了一一指導，并提出三點戰(zhàn)略性要求：一是要提出把握發(fā)展機遇，立足質(zhì)保體系，助推品質(zhì)工程塑造；二是要爭創(chuàng)甲級資質(zhì)試驗室，打造一流品牌形象；三是要提升業(yè)務能力，服務品質(zhì)，努力打造檢測品牌基地。公司現(xiàn)處于發(fā)展轉型時期，時不我待，路達公司將緊抓發(fā)展契機，與公司質(zhì)保體系緊密結合，嚴格監(jiān)管產(chǎn)品質(zhì)量，確保項目順利開展，同時加強與高校、企業(yè)合作，提高科技研發(fā)與創(chuàng)新應用，力爭行業(yè)先進水平，塑造精品工程。
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7月18日下午，襄陽市市委副書記、市長郄英才來到公司襄陽泵站項目施工現(xiàn)場視察指導工作，襄陽市建委等相關部門領導陪同。郄英才市長實地查看了現(xiàn)場施工情況，并認真聽取了襄陽泵站工程的總體概況、目前施工進展以及當下面臨的困難。郄英才市長對襄陽泵站項目目前取得的成績予以了肯定，并對下一階段工作開展提出殷切希望，希望襄陽泵站項目部繼續(xù)努力，搶抓當前良好天氣，注重建設細節(jié)，推行工匠精神，在不影響工程質(zhì)量的情況下加快工程建設進度，確保能按時保質(zhì)的完成襄陽泵站工程，將襄陽泵站工程打造成順民意、得民心的民生工程。在襄陽市委、市政府的高度重視和大力支持下，項目部將嚴格按市領導的各項要求，充分發(fā)揮路橋野戰(zhàn)軍精神，制定有力措施，加強安全、質(zhì)量管理，合理組織施工，高效推進項目建設，圓滿完成工程任務，為襄陽市人民交上一份滿意的答卷。
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近日來持續(xù)高溫，武漢已進入酷暑季節(jié)。東湖隧道運營管理部積極采取有效措施應對高溫酷暑天氣，開展“送清涼、送健康、送安全”慰問活動，充分體現(xiàn)運營管理部對一線員工的關愛。為切實保障職工健康，促進安全生產(chǎn)。運營管理部積極籌劃部署，多措并舉。首先，在“送清涼”活動中，進行了防暑降溫知識的宣傳，使廣大職工了解衛(wèi)生健康和防暑降溫知識，并深入一線，加大對巡線員、安保隊員的防暑降溫和中暑救急知識的宣傳教育，提高全員的自我保護意識和防護技能；其次，改善員工住宿環(huán)境，及時維修清洗空調(diào)，保證備勤人員充分休息；第三，對于維?，F(xiàn)場嚴格按照公司規(guī)定配備安全生產(chǎn)防護設施；第四，合理安排作息時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，避開高溫時段作業(yè)；最后，把“清涼”送到每位一線人員手中，將采購的防暑降溫用品，西瓜、綠豆、白糖、花露水、藿香正氣水等分發(fā)到每一位員工及施工隊伍手中，避免中暑現(xiàn)象的發(fā)生。一份“清涼”拉近了運營管理部和一線員人的距離，運營管理部將以“夏送清涼”活動為契機，充分發(fā)揮組織暖人心、促生產(chǎn)、保平安的積極作用，有效的保證高溫期間巡查維養(yǎng)的有序進行。
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為抓緊抓實公司外埠在建項目的安全生產(chǎn)工作，7月16日，公司安全總監(jiān)程進帶領公司安環(huán)部一行4人遠赴襄陽泵站、竹山交通項目檢查項目安全文明生產(chǎn)工作。 在襄陽泵站項目，檢查小組實地查看了龐二泵站、新峴山泵站、迎旭門泵站、丹江路泵站四個泵站的施工現(xiàn)場，向項目安全負責人詳細了解了安全施工情況，針對該項目涉及危險性較大的深基坑施工，要求項目部必須嚴格執(zhí)行住建部新頒布的《危險性較大的分部分項工程安全管理規(guī)定》，做好方案策劃、專家論證、現(xiàn)場管理等工作。 在竹山交通項目，檢查組先后到達滄浪堵河大橋、西溝埡隧道查看了現(xiàn)場施工環(huán)境。隨后在會議室召開了安全專題會議。會上，項目相關負責人依次匯報了交通項目的工程概況及施工安全管理重難點、項目安全管理前期策劃等。在聽取匯報后，檢查組針對竹山交通項目位置分散，地質(zhì)情況復雜、施工工藝復雜，涉及到橋梁、隧道、水上作業(yè)、掛籃施工等高危作業(yè)，安全管理人員責任大、管理難度高等問題，對項目的安全文明施工管理工作提出一系列要求，要求項目公司要制定適合本項目的安全管理制度，明確安全管理流程，充分調(diào)動全員安全管理的積極性，進一步做好項目開工前的安全文明施工準備工作。同時，要求項目部要結合在山區(qū)施工的特點，高度重視行車交通安全、野外施工安全，做好個人防護，預防毒蛇、毒蟲叮咬及高溫...
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2018年6月29日，公司召開了2018年度七一表彰大會。會上公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒以《提升履職能力 確保風清氣正 用實際行動推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》為題，為全體黨員上了一堂精彩的黨課。此次黨課緊密圍繞習總書記講話精神，深度契合集團半年經(jīng)濟工作會相關要求，同時結合我們企業(yè)自身發(fā)展的實際。著重從強化執(zhí)行力建設、提升溝通能力以及增強廉潔自律意識等三個大的方面展開深度論述，不僅在履職能力和作風建設上提出了新思路、新辦法、新要求，不僅為年度工作目標的全面實現(xiàn)指引了戰(zhàn)略方向，更為破解國企高質(zhì)量發(fā)展難題轉換了思維模式。尹總此次黨課在公司上下引發(fā)了強烈反響，公司所屬各部門、二級單位事業(yè)部在組織系統(tǒng)宣貫的同時，更是對照講話內(nèi)容逐條制定了具體工作舉措。公路工程事業(yè)部號召全員要把講話要求融入到日常工作中，務實提升自身履職盡責水平，進一步增強等不得的緊迫感、慢不得的危機感、松不得的責任感和慢不得的使命感，鼓足“擂勁”，確保全年生產(chǎn)目標的實現(xiàn)。通過本次學習襄陽泵站全體人員更加深刻的認識到自身所肩負的使命與所擔當?shù)呢熑危恢卤硎驹谝院蟮墓ぷ髦?，在提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，努力提高執(zhí)行力、溝通能力。在思想上、政治上、行動上始終與公司戰(zhàn)略保持高度一致，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。航興達、路達公司通過制定具體工作舉措，確保此次宣貫發(fā)揮時效。航興達公司將繼續(xù)推行“三會兩報制度”確實提升工作布置和督察力度，著力在工作效果和...
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7月10日下午2點，公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒率隊前往運營管理部開展工作調(diào)研，尹總一行視察了運營管理部安保、巡視、機電維護等工作開展情況，并組織召開專題調(diào)研會。會上運營管理部主要負責同志詳細匯報了運營管理部上半年工作開展情況及下半年工計劃，其他部門同志也分享了自己在工作中的心得體會并向公司提出下一步工作建議。公司分管領導也針對運營管理部合同、結算、財務、安全等方面工作提出了明確要求。會議最后，公司董事長、總經(jīng)理尹華鋒對運營管理部上半年工作給予了充分肯定，并勉勵其在精細管理、梯隊建設、控本提效上下功夫。同時尹總對運營管理部下一階段的工作提出了五點要求：第一，抓好合同管理，確保項目效益；第二，抓好日常巡查，確保運營安全；第三，抓好多方聯(lián)動，確保道路暢通；第四，抓好技能培訓，確保窗口形象；第五，抓好總結積累，確保市場擴展。
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7月9日，路達公司于一樓會議室召開了“學習尹華鋒董事長在黨課上的重要講話精神”學習會，公司經(jīng)理、支部書記黃勤儉主持本次會議。會議首先傳達了尹總在黨課上的重要講話，并結合路達公司發(fā)展現(xiàn)狀展開剖析解讀。會議強調(diào)，要深入學習尹總講話精神，切實與日常工作結合起來，鼓勵每位員工積極投入到一線工作中去；下半年，是沖刺的黃金時間，每個人都應做到“不待揚鞭自奮蹄”，爭優(yōu)做強；在日常檢測工作中要將工作清單化，扼守職業(yè)原則，不越“紅線”，不踩“雷區(qū)”。尹總的重要講話是對每位工作者都是巨大的鼓舞也是鞭策，通過學習講話精神，進一步增強了路達職工的責任心和決心。
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今日，公司團委與武昌市政舉辦了“緣牽胡桃里”主題聯(lián)誼活動，來自各單位的60余名單身男女在曇華林邂逅，在團委青年精心準備的活動中，共同度過了浪漫的一天。本次活動精心為嘉賓們準備了各式各樣的小游戲，互動多多驚喜不斷，大家在互動交流和歡聲笑語中相互熟悉，男士們各展其才，通過唱歌、表演等多種方式展示自己的幽默和才華，贏得女嘉賓們的歡呼獎勵，不少青年表示，這樣的機會請多來幾次！最后，活動在全場歡呼中圓滿結束。
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近日，路橋公司團委聯(lián)手航發(fā)集團團委開展“八人制足球邀請賽”，在豐富廣大職工文化生活，增強群團組織的活力和凝聚力的同時，也很好的搭建系統(tǒng)內(nèi)外各單位職工之間交流的平臺，激發(fā)了職工活力，展示了職工風采，推動了企業(yè)文化建設。本次邀請賽共有六只參賽隊伍，分為A、B兩個小組,采用小組循環(huán)后交叉淘汰賽制。此次比賽不僅有集團內(nèi)部的子公司，更邀請了業(yè)主、監(jiān)理單位共同交流。在釋放工作壓力的同時，很好的搭建了集團內(nèi)外各單位的交流平臺。路橋公司作為東道主，在首場比賽中迎戰(zhàn)武漢飛虹監(jiān)理，公司職工在比賽中積極踴躍，充分展現(xiàn)路橋野戰(zhàn)軍敢打敢拼的精神，經(jīng)過一場激烈的角逐，最終以8比7艱難取得首場勝。
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7月7日，機場高架二期項目部“每周一講”活動首次開講，由工程部、技術部、安保部等全體現(xiàn)場管理人員參會，針對即將進行的現(xiàn)澆箱梁施工，進行了相關的質(zhì)量管理知識培訓。培訓首先對施工要點進行講解，隨后進入現(xiàn)場問答及交流環(huán)節(jié)，以此保證現(xiàn)場管理人員對于現(xiàn)澆箱梁施工能有更深的認識。 7月9日，機場路高架一期項目部開展“每周一講”執(zhí)行力培訓學習，項目部各部門人員均參與學習，培訓以“執(zhí)行力”對于企業(yè)發(fā)展和個人成長的重要性、必要性分析為引，以日本尼桑汽車公司、麥當勞公司的扭轉盈虧為案例，為項目部員工上了一堂“執(zhí)行力”的貫徹與落實課?！懊恐芤恢v”活動是公路事業(yè)部每周開展一次的集中學習活動?；顒油ㄟ^講課、視頻等多種形式，從施工技術、管理能力、執(zhí)行力培訓、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場指導等各方面進行培訓學習。事業(yè)部職工紛紛表示，這個活動很好，可以把晚上的業(yè)余時間利用起來，學一些有用的東西。公路事業(yè)部今年新進員工較多，開展“每周一講”是為適應企業(yè)發(fā)展的需要，利用空閑的時間集中學習培訓，提高事業(yè)部管理人員的自身素質(zhì)和管理能力，事業(yè)部將把“每周一講”活動持續(xù)開展下去，并在后續(xù)培訓過程中加入考試環(huán)節(jié)以對學習效果進行監(jiān)督。
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7月3日，在歷時6個小時吊裝作業(yè)下，隨著最后一個挑檐單元件的吊裝完成，機場路高架(三環(huán)線~馬池路)工程鋼箱梁第三聯(lián)主體結構全部吊裝完成?！ ”竟こ讨骶€橋鋼箱梁共三聯(lián)，總長471米，采用220噸汽車吊進行吊裝。在施工過程中，項目部科學組織施工，嚴格執(zhí)行技術、安全交底和管理人員蹲點指導，搶抓酷暑來臨前的黃金施工期大干快上，截止目前，項目已成功完成第三聯(lián)、第五聯(lián)的吊裝施工，共計332米。第三聯(lián)鋼箱梁主體結構的順利合攏后，高架橋第一聯(lián)至第九聯(lián)已全部貫通，加快了橋面鋪裝及橋梁附屬設施的施工進程，為項目后續(xù)施工任務和整體通車目標奠定了良好的基礎。 7月4日，機場路高架一期工程防撞護欄首件工程順利澆筑完成，并通過監(jiān)理工程師檢查驗收，標志著該項目部防撞護欄施工全面展開。項目部將再接再厲，抓好三季度大好形勢，持續(xù)強化暑期施工安全監(jiān)管，合理安排每日施工內(nèi)容，做好技術支持和質(zhì)量監(jiān)控，保障項目又快又好順利推進。
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6月5日，武漢市委副書記、代市長周先旺來到武漢地鐵7號線三陽路越江隧道項目調(diào)研，我公司負責的該隧道（含匝道）路面工程日前正在抓緊施工中。該隧道是繼武漢軌道交通2號線、4號線、8號線之后的武漢第四條跨越長江的隧道，全長2590m，作為“武漢市瀝青刷黑第一品牌”我公司已經(jīng)先后承接了武漢長江隧道、利萬高速超長隧道等多個隧道攤鋪工程，在超長隧道攤鋪方面積累了豐富的施工經(jīng)驗。6月8號左右兩邊隧道實現(xiàn)雙線貫通，項目部隨即進入了施工高潮。根據(jù)此次周市長調(diào)研要求，三陽路越江隧道必須于今年十一國慶實現(xiàn)通車。積極響應周市長要求，公司精細化施工團隊進一步細化工期倒排，加強現(xiàn)場調(diào)度管理，加快項目施工進度，竭力為“超級工程”貢獻路橋力量，樹立路橋鐵軍良好口碑。
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7月6日下午，襄陽泵站項目組織全體員工，在二樓會議室集中學習了七一表彰大會上公司董事長、總經(jīng)理專題黨課精神。會上，支部書記向全體人員傳達了“七一”表彰大會精神，并強調(diào)，要求全員結合自身工作崗位，認真學習領會董事長、總經(jīng)理提出的三點要求：第一，要把強化執(zhí)行力建設作為首要任務，要解放思想，善于理解，勤于學習；第二，要把溝通能力建設擺在突出位置，要充分自信，講究策略，做好預案；第三，要把廉潔自律作為心里防線，要政治清醒，經(jīng)濟清白，作風清正。通過本次學習，全體人員更加深刻的認識到自身所肩負的使命與所擔當?shù)呢熑?，一致表示在以后的工作中，在提高自身業(yè)務素質(zhì)的同時，努力提高執(zhí)行力、溝通能力。最后，支部號召全體黨員干部要在思想上、政治上、行動上始終與黨中央與上級黨委的保持高度一致，在工作中充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出貢獻。
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為慶祝建黨九十七周年，深入學習貫徹黨的十九大精神，傳承紅色基因，激發(fā)工作熱情。在“七一”建黨節(jié)之際，東湖隧道運營管理部組織黨員開展“重溫紅色記憶，牢記黨員使命”紅色教育主題活動。 7月3日上午，在東湖隧道運營管理部經(jīng)理、支部書記的帶領下，全體黨員一行6人來到了位于紅安縣黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士陵園。黨員們來到巍然聳立的黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士紀念碑前，站在黨旗下重溫入黨誓詞。隨后，大家依次參觀了黃麻起義和鄂豫皖蘇區(qū)革命烈士紀念館、董必武紀念館、李先念紀念館和將軍館。 在參觀學習的過程中，黨員們被先烈們在艱苦卓絕的革命期間，利用簡陋粗糙的物質(zhì)條件，堅持偉大的共產(chǎn)主義信念的精神深深震撼。大家紛紛表示：我們現(xiàn)在的美好生活來之不易！要牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，不忘初心，努力工作，爭做合格黨員，為企業(yè)的發(fā)展做出自己最大的貢獻。
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